Postup pri odborovej kontrole BOZP

Cieľ kontroly odborovej organizácie nad dodržiavaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) u zamestnávateľa je jasný: zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov.

Prečo je táto kontrola dôležitá?

  • Ochrana zdravia a života zamestnancov: Je to základné ľudské právo a povinnosť každého zamestnávateľa. Odbory tu pôsobia ako strážcovia tohto práva.
  • Zvýšenie produktivity: Bezpečné pracovné prostredie vedie k nižšiemu počtu úrazov a chorôb z povolania, čo má pozitívny vplyv na produktivitu práce.
  • Dodržiavanie zákonných predpisov: Kontrola slúži na zabezpečenie toho, aby zamestnávateľ dodržiaval všetky platné zákony a predpisy v oblasti BOZP.
  • Zlepšenie pracovného prostredia: Odbory môžu identifikovať potenciálne riziká a navrhovať opatrenia na ich odstránenie, čím prispievajú k zlepšeniu celkového pracovného prostredia.
  • Zvýšenie dôvery zamestnancov: Keď zamestnanci vidia, že odbory sa aktívne zaujímajú o ich bezpečnosť, zvyšuje sa ich dôvera v organizáciu a odborovú organizáciu.

Čo konkrétne odborová organizácia pri kontrole BOZP robí?

  • Hodnotí dodržiavanie zákonných predpisov: Skúma, či zamestnávateľ má vypracované všetky potrebné dokumenty (napr. posúdenie rizík, bezpečnostné pokyny), či vykonáva pravidelné školenia a prehliadky.
  • Identifikuje riziká: Hľadá potenciálne nebezpečenstvá na pracovisku a hodnotí, či sú prijaté dostatočné opatrenia na ich zníženie.
  • Zisťuje názory zamestnancov: Komunikuje s pracovníkmi, aby zistila, či majú nejaké obavy alebo návrhy týkajúce sa bezpečnosti.
  • Navrhuje nápravné opatrenia: Ak zistí nedostatky, navrhne zamestnávateľovi konkrétne opatrenia na ich odstránenie.
  • Spolupracuje so zamestnávateľom: Odbory by mali spolupracovať so zamestnávateľom na riešení problémov s cieľom dosiahnuť spoločný cieľ – bezpečné pracovné prostredie.

Prečo je dôležitý zástupca zamestnancov pre BOZP?

Zástupca zamestnancov pre BOZP je kľúčovou postavou v každej spoločnosti, ktorá kladie dôraz na bezpečnosť a zdravie svojich zamestnancov. Jeho úlohou je byť hlasom zamestnancov v otázkach bezpečnosti práce. Zastupuje ich záujmy, identifikuje potenciálne riziká, navrhuje zlepšenia a spolupracuje s vedením na zabezpečení bezpečného pracovného prostredia. Týmto spôsobom prispieva k zvýšeniu spokojnosti zamestnancov, zlepšeniu produktivity a zníženiu počtu úrazov. Zároveň zabezpečuje dodržiavanie zákonných predpisov v oblasti BOZP a pomáha vytvárať kultúru bezpečnosti v spoločnosti.

Postup odborovej kontroly: